A gestão de guarda-redes num plantel deve ser muito bem definida e estruturada a médio e longo prazo|. Há três aspetos que considero fundamentais que devem ser tidos em conta: competitividade, força mental e aposta na formação!
Competitividade: É fundamental que se consiga encontrar dois guarda-redes com qualidade elevada e que possam ser titulares indiscutíveis para que possam criar entre si uma rivalidade saudável e, com isso, trazer maior qualidade e competitividade ao grupo!
- Força mental: Os guarda-redes devem ser moldados a terem um grande equilíbrio mental e força de liderança para poderem transmitir ao setor mais recuado uma maior segurança e maior coordenação!
Um guarda-redes forte mentalmente e com grande espírito de liderança, transmite, não só a si, mas também ao grupo, uma maior tranquilidade e segurança!
- Aposta na formação: Sou da opinião que num plantel não devem existir mais do que três guarda-redes, sendo que o terceiro deve ser da formação!
É importante que assim seja porque, a meu ver, traz uma maior capacidade ao jovem da formação de evoluir e conseguir uma maior motivação para trabalhar e crescer tecnicamente e, com isso, ser aposta a médio prazo!
Um conjunto de um grupo de guarda-redes forte, faz com que o mesmo seja rico no seu potencial e renda a curto, médio e longo prazo!
Para mim, todos têm a mesma importância e, por isso, não há guarda-redes de primeira, segunda e terceira opção!
